第168章
签完合同的第二天，徐无墨就马不停蹄地开始筹备装修事宜。他特意从市里找了一家口碑不错的装修公司，把自己的设计理念跟设计师详细说了一遍。
九十年代的家电卖场，大多还是传统的柜台式销售，一个个玻璃柜台把顾客和售货员隔开，顾客想看商品，得让售货员拿出来，很不方便。徐无墨决定打破这种传统模式，采用开放式陈列，把家电摆放在展台上，让顾客可以亲手触摸、亲自体验，这样更能激发顾客的购买欲望。
“我要把一楼做成大家电区，摆放彩电、冰箱、洗衣机、空调这些大件；二楼做成小家电和影音区，摆放电饭煲、电磁炉、VCD、音响这些。每个区域都要划分清楚，挂上醒目的指示牌，让顾客一目了然。地面铺瓷砖，墙面刷白，吊顶装射灯，把整个卖场弄得亮堂堂的，显得气派。”
设计师一边听，一边在图纸上记录着，时不时点头表示赞同。
“徐老板，你的设计理念很先进啊，比现在那些老商场强多了。按照你的要求装出来，肯定是全市最漂亮的家电卖场。”
“那就麻烦你了，一定要尽快完工，我争取五一之前开业。” 徐无墨说道。
“放心吧徐老板，我们加班加点，保证四月底之前完工。” 设计师拍着胸脯保证道。
装修队很快就进场了，工人们敲敲打打，干得热火朝天。徐无墨几乎每天都泡在工地上，监督施工进度和质量，生怕出一点差错。周强则负责跑建材市场，采购装修材料，两人忙得脚不沾地，连饭都顾不上吃。
就在装修顺利进行的时候，麻烦却找上门来了。这天上午，徐无墨正在工地上检查墙面刷漆的质量，突然一群人吵吵嚷嚷地闯了进来，领头的是一个五十多岁的男人，脸上带着怒气。
“谁是这里的老板？” 男人大声喊道。
徐无墨连忙走过去：“我是，你们有什么事吗？”
“我是原来东方红百货大楼的工会**老张。” 男人说道，“我们这些人，都是原来百货大楼的职工，大楼倒闭了，我们都下岗了，现在连饭都吃不上了。你租了我们的大楼，就得负责我们的工作！”
“对！必须给我们安排工作！”
“不然我们就不让你装修！”
一群人跟着起哄，把工地围了个水泄不通，工人们都停下了手里的活，不知所措。
周强见状，连忙挡在徐无墨身前，大声说道：“你们讲不讲理？我们是跟王经理签的合同，租的是商场，凭什么给你们安排工作？”
“凭什么？就凭这大楼是我们辛辛苦苦干了几十年的地方！” 老张激动地说道，“我们为国家干了一辈子，现在说下岗就下岗了，没人管我们的死活了。你要是不给我们安排工作，我们就天天来闹，让你装修不成，开业也开不成！”
徐无墨皱了皱眉，他知道这些下岗职工不容易。九十年代末的下岗潮，让无数国企职工失去了工作，生活陷入困境。他们心里有怨气，也有无奈。但他也不能平白无故地给这么多人安排工作，毕竟他的卖场还没开业，用不了这么多人。
他抬手示意大家安静下来，然后诚恳地说道：“各位师傅，我知道大家不容易。我也是从苦日子过来的，明白下岗之后生活的艰难。但是我这只是一个家电卖场，规模有限，用不了这么多人。不过大家放心，我不会不管大家的。”
他顿了顿，继续说道：“这样吧，我这里需要二十个售货员、五个保洁员、三个保安，还有两个仓库管理员。凡是年龄在五十岁以下，身体健康，愿意干的，都可以来我这里上班。工资待遇跟我县城店里的员工一样，底薪加提成，管中午饭，绝对不会亏待大家。”
这话一出，人群立刻安静了下来。大家你看看我，我看看你，都有点不敢相信。他们本来只是想来闹一闹，没想到徐无墨真的愿意给他们安排工作。
老张也愣住了，他原本以为徐无墨会跟他们硬碰硬，或者找警察来赶他们走，没想到他这么通情达理。
“你…… 你说的是真的？真的愿意招我们这些下岗工人？”
“当然是真的。” 徐无墨点了点头，“我说话算话。不过丑话说在前面，我这里不养闲人，必须踏踏实实干活，要是偷懒耍滑，我照样会开除。”
“放心吧徐老板！我们这些人都是干了一辈子活的，绝对不会偷懒！” 老张激动地说道，“我们一定好好干，绝不辜负你的信任！”
“那就好。” 徐无墨笑了笑，“这样，张师傅，你统计一下愿意来我这里上班的人员名单，明天上午带他们去我县城的总店面试，合格的就可以留下来培训，等卖场开业了就正式上班。”
“好！我马上就去统计！” 老张高兴地说道，带着一群人千恩万谢地走了。
看着他们远去的背影，周强有点不解地说道：“徐哥，你干嘛要招这些下岗工人啊？他们年纪都大了，又没有卖家电的经验，还不如招一些年轻的小姑娘小伙子，学东西快，又有活力。”
徐无墨摇了摇头，说道：“你不懂。这些下岗工人虽然年纪大了，但是他们有责任心，能吃苦，而且对这一带特别熟悉，有很多老熟人，能帮咱们拉客源。再说了，他们下岗之后生活困难，咱们能帮一把就帮一把，这也是积德行善的事。而且，咱们招用下岗工人，政府还有税收优惠政策，一举多得。”
周强恍然大悟：“原来是这样啊，还是徐哥想得周到。”
“还有，” 徐无墨继续说道，“这些人原来都是国营商场的职工，虽然经营理念落后，但是基本的销售经验还是有的。咱们只要好好培训一下，把咱们的服务理念灌输给他们，他们肯定能成为优秀的售货员。”
果然不出徐无墨所料，第二天，老张就带着三十多个人来面试了。徐无墨从中挑选了三十个踏实肯干的，留下了他们的联系方式，让他们三天后来店里参加培训。
接下来的日子里，徐无墨一边监督装修进度，一边组织新员工培训。他亲自给他们上课，讲解家电知识、销售技巧、服务礼仪，还有无墨家电的经营理念。
这些下岗工人都格外珍惜这份来之不易的工作，学习特别认真。上课的时候认真记笔记，下课了还互相讨论，不懂的就主动问。短短半个月的时间，他们就基本掌握了家电销售的基本知识和技巧。
有一个叫刘桂兰的大姐，原来在百货大楼卖了二十年的布匹，学习特别刻苦。她把每种家电的型号、价格、功能都背得滚瓜烂熟，还自己总结了一套销售话术。徐无墨看她能力突出，便任命她为一楼大家电区的组长。
“刘大姐，以后一楼就交给你了。这些员工都是原来的老同事，你比较熟悉，好好带着他们干。”
刘桂兰激动地说道：“徐老板，你放心！我一定好好干，绝不辜负你的期望！”
装修工程也在有条不紊地进行着。四月底，整个卖场的装修终于全部完工了。原本破旧不堪的老百货大楼，焕然一新。明亮的灯光，整洁的地面，整齐的展台，各式各样的家电琳琅满目，看起来气派极了。
看着眼前崭新的卖场，徐无墨心里充满了成就感。他知道，这里将是他事业的新起点，也是他实现更大梦想的舞台。而那些下岗工人，也在这里找到了新的希望，开启了人生的新篇章。