第0071章 裁员裁到大动脉
复核结束后。
走出复核场地的大门，陆嘉明彻底爆发。
他把姚师傅的评估表甩在梁振东脸上。
“梁振东。”
“这就是启辰给恒立智能推荐的人？”
姚师傅站在旁边，脸色难看至极。
她忍不住解释：
“陆总，今天只是临场改衣。”
“真做高定，考验的是整套工艺，不是改一件现成大衣。”
陆嘉明看向她：
“宋师傅看出了问题，你没看出来。”
“你刚刚还瞧不起人家，说人家只是补衣服的。”
“可结果呢？人家一个小时就改好了，你说她做不到。”
“结果摆在这里，你现在告诉我，考核方式有问题？”
姚师傅张了张嘴，没能接上话。
陆嘉明偏头看向梁振东。
“恒立智能对姚师傅团队的现场表现很不满意。”
“这套人才推荐方案，我们不接受。”
梁振东心里一沉。
启辰交付的候选方案一旦被甲方否决，责任会斤数落在他头上。
陆嘉明没有给他解释的机会。
“梁振东，你给我解释一下。”
“宋晚晴之前明明在你们的重点候选人名单里。”
“她的资料比姚师傅更完整。”
“为什么今天，她会代表望山衣造，站在恒立智能的对手阵营？”
梁振东勉强开口：
“陆总，人才有自己的选择。”
陆嘉明点头：
“狗屁的选择，我只看结果。”
“恒立智能付了服务费，不是让你们把最好的人列进表格，然后送给竞争对手。”
梁振东脸上的笑彻底挂不住了。
赵经理站在旁边，连头都不敢抬。
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一个小时后。
启辰猎聘十七楼，会议室。
门刚关上，梁振东便把文件摔在桌上。
“赵经理！”
“林静姝交接的时候，你不是说资料齐全，项目没问题吗？”
赵经理憋了一肚子气，他终于忍不住：
“梁总，资料是齐全。”
“候选人名单、联系方式、谈薪记录，全在系统里。”
“可那些人根本不认我！”
“我打电话过去，他们都问林总去哪了。”
“唐晓悦也走了，连约人、跟进和行程确认也衔接不上。”
梁振东盯着他：
“你接项目之前怎么不说？”
赵经理脸涨得通红：
“是您让我接的！”
“您说她走了更好，项目和奖金都归我们。”
“还说平台离开谁都照样转。”
会议室里几个人同时低下头。
梁振东猛地一拍桌子：
“你自己没本事，还想把责任推给我？”
赵经理也急了：
“那您让我怎么办？”
“林静姝跟了宋晚晴几个月。”
“我接手才几天，拿着一张电话号码表，就能把人请回来？”
“要是真这么容易，宋晚晴早就被别人挖走了！”
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人事经理坐在一旁，面前摆着一摞统计表。
她本来不想开口。
可总经理办公室还在等损失报告。
她只能把文件推到桌子中间。
“梁总，问题不只在宋晚晴。”
梁振东转头：
“还有什么？”
人事经理翻开第一页。
“林静姝离职以后，唐晓悦当天提出离职。”
“她们原来负责的三个重点项目，客户跟进都出现了中断。”
“候选人池里有十一名高级人才，拒绝跟新负责人继续沟通。”
“其中四个人明确表示，只信林静姝。”
梁振东立刻说道：
“这能怪我吗？”
人事经理没有理他。
她又翻了一页。
“恒立智能是公司的年度重点客户。”
“今年框架服务预算接近两百万。”
“如果这次被认定为重大交付失误，不只是退还阶段服务费那么简单。”
“后面的项目会全部停掉。”
“违约金、客户降级和行业口碑损失，损失无法估量。”
会议室里一下安静了。
两百万的年度项目。
为了抢一笔还没到账的奖金，被他们亲手推到了悬崖边上。
人事经理继续说道：
“总经理办公室还问了一件事。”
“赵经理接手恒立智能项目之前，您有没有披露过你们的亲属关系？”
梁振东的脸色变了。
赵经理也瞬间闭嘴。
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桌上的电话忽然响了。
人事经理按下免提。
总经理办公室的声音从电话里传出来：
“恒立智能的正式邮件已经到了。”
“暂停合作，启动履约核查。”
“要求启辰说明三件事。”
“第一，姚师傅团队为什么与承诺能力不符。”
“第二，宋晚晴为什么从核心名单流向竞争对手。”
“第三，原项目负责人林静姝为什么在关键阶段离职，并与宋晚晴加入同一竞争对手。”
梁振东开口：
“这件事我可以解释。”
电话里直接打断了他：
“明天上午九点，总经理亲自听。”
“在此之前，暂停赵经理所有项目权限。”
“梁副总，你负责提交完整责任报告。”
电话挂断。
赵经理猛地站起来：
“叔，这事不能都让我背！”
这一声叔，让会议室里最后一点遮掩也没了。
梁振东看着满桌的资料，脸色一点点灰了下去。
他原本只是想敲打林静姝。
拿走她的项目。
压掉她的奖金。
再把位置交给自己人。
公司甚至为此多付了一笔N加一补偿金。
可林静姝走的时候，不吵不闹。
只带走了唐晓悦。
几天之后，核心人才去了望山，重点客户暂停合作，近两百万的年度项目开始核查违约责任。
直到这一刻，梁振东才明白。
启辰裁掉的不是一个不懂眼色的员工。
是整个项目最不能动的那根血管。